社保包含哪些保障项目？社保五险一金详解
社会保险（简称社保）是我国社会保障体系的核心组成部分，为劳动者提供全方位的风险保障。目前我国社保体系主要包含五大险种，部分地区还附加住房公积金，形成"五险一金"的保障框架。我们这篇文章将系统解析社保各项目的保障范围、缴费标准和待遇内容，帮助您全面了解：养老保险的参保与领取；医疗保险的报销范围；失业保险的领取条件；工伤保险的认定标准；生育保险的福利待遇；住房公积金的政策；7. 常见问题解答。
一、养老保险
养老保险是为解决劳动者退休后基本生活需求而设立的社会保险项目，包含职工养老保险和城乡居民养老保险两种制度。参加职工养老保险的个人需缴费满15年，达到法定退休年龄（男性60岁，女干部55岁，女工人50岁）后可按月领取养老金。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，实行"多缴多得，长缴多得"的原则。2023年全国企业退休人员月人均养老金约为3100元。
二、医疗保险
医疗保险分为职工医保和居民医保两个体系，主要报销参保人的医疗费用。职工医保设有个人账户和统筹账户，门诊和住院费用均可按规定比例报销，年度报销限额可达当地职工年平均工资的6倍。居民医保实行年度缴费，2023年个人缴费标准为350元/年，财政补助610元/年，重点保障住院和大病医疗，部分地区已实现门诊统筹。医保药品目录包含2800余种西药和中成药，覆盖常见病、多发病治疗需求。
三、失业保险
失业保险为失业人员提供基本生活保障和就业服务，需同时满足三个条件方可领取：1）缴费满1年；2）非因本人意愿中断就业；3）已办理失业登记并有求职要求。失业金标准通常为当地最低工资的70%-90%，最长领取期限24个月。2023年失业保险还延续实施阶段性扩围政策，对参保不满1年的农民工等特殊群体提供临时生活补助。
四、工伤保险
工伤保险由用人单位全额缴纳，涵盖职业病和因工受伤两种情况。根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足"在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害"等情形。工伤保险待遇包括：医疗费用全额报销、停工留薪期工资、伤残津贴（1-4级按月发放）、一次性伤残补助金（5-10级），工亡人员还可获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
五、生育保险
生育保险已并入职工基本医疗保险，但保障功能仍然独立。参保女职工可享受98天产假（难产增加15天，多胞胎每多1孩增加15天），生育医疗费用实行定额报销或按项目报销。生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发，男职工未就业配偶也可享受部分待遇。2023年多地已提高生育津贴发放标准，如上海将生育津贴计发天数从30天延长至60天。
六、住房公积金
住房公积金虽不属于社保范畴，但常与"五险"并称。单位和职工各按5%-12%的比例缴存，全部计入个人账户。住房公积金可用于购房贷款（利率较商业贷款低1.5-2个百分点）、租房提取、装修贷款等用途。2023年多地上调公积金贷款额度，如北京首套房最高可贷120万元，二套房最高可贷60万元。
七、常见问题解答Q&A
社保可以单独缴纳某个险种吗？
职工社保五险必须同时缴纳，不可选择性参保。灵活就业人员可单独参加职工养老保险和医疗保险。城乡居民可自愿选择参加居民养老保险和居民医疗保险。
换工作城市社保怎么办？
可通过国家社会保险公共服务平台办理转移接续。养老保险需转移缴费年限和个人账户，医疗保险可转移个人账户余额，失业保险关系暂不可转移。
社保断缴有什么影响？
养老保险中断不影响累计年限计算；医疗保险断缴次月起无法报销，恢复缴费后有3-6个月等待期；失业保险需重新累计缴费年限；生育保险需连续缴费满一定期限才能享受待遇。
