交社保是包含哪些？社会保险五大险种详解
社会保险（简称社保）是我国社会保障体系的核心组成部分，其缴费项目主要包含五大法定保险类别，每个险种对应不同的保障范围和功能。我们这篇文章将系统解析社保包含的五险内容、缴费比例、保障范围及常见问题，帮助您全面了解我国社保体系的具体构成。
一、养老保险
养老保险是为保障劳动者退休后基本生活而设立的社会保险制度。缴费年限累计满15年且达到法定退休年龄(男60岁/女干部55岁/女职工50岁)后，可按月领取养老金。2023年数据显示，单位缴纳比例为16%，个人缴纳8%。养老金计算公式包含基础养老金和个人账户养老金两部分，与缴费年限、缴费基数直接相关。
二、医疗保险
医疗保险包含基本医疗保险和大病保险两个层级。单位缴纳约9.5%（含生育保险），个人缴纳2%+3元大病统筹。参保人可享受门诊报销(起付线以上部分)、住院医疗(70%-95%比例报销)及定点药店购药等服务。需注意医保报销存在药品目录、诊疗项目和服务设施三大目录限制，跨地区就医需办理备案手续。
三、失业保险
失业保险为失业人员提供基本生活保障和就业服务，单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。领取条件需满足：1)缴费满1年；2)非本人意愿中断就业；3)已进行失业登记。最长可领取24个月失业保险金，标准为当地最低工资的70%-90%。2023年新增职业技能提升补贴政策，符合条件者可申领1000-2000元培训补贴。
四、工伤保险
工伤保险由用人单位全额缴纳(0.2%-1.9%行业差别费率)，涵盖工伤认定后的医疗费用、伤残津贴(1-10级)、工亡补助(上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)等待遇。特别注意：48小时内抢救无效死亡视同工伤，但自杀、醉酒等情形除外。2023年一次性工亡补助金标准调整为985660元。
五、生育保险
生育保险已并入职工基本医疗保险，单位缴纳约1%。保障内容包括：生育医疗费用报销(产前检查、分娩等)、生育津贴(女职工产假期间工资补偿，按用人单位上年度月平均工资计发)。目前全国产假天数为98天基础假+各地奖励假(多数省份延长至158天)，配偶可享受15天陪产假。
六、常见问题解答
社保断缴会有什么影响？
养老保险断缴影响缴费年限累计；医保断缴次月起无法报销，补缴后有3-6个月等待期；生育保险需连续缴费满9-12个月才能享受待遇。建议通过灵活就业方式或社保代缴维持连续性。
自由职业者如何参保？
可凭身份证在户籍地或居住证办理地以灵活就业身份参加职工养老保险(20%费率)和医疗保险(各地费率不同，通常8%-12%)，或选择城乡居民社保(年缴费制)。
社保缴费基数如何确定？
按职工上年度月平均工资申报，低于当地社平工资60%按60%作为缴费基数，高于300%按300%封顶。每年7月左右各地会公布新的缴费上下限标准。
