2017年社保缴费标准详解
2017年我国社会保险缴费标准因地区、参保类型和缴费基数的不同而有所差异。社保缴费通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，不同险种的缴费比例和基数各有规定。我们这篇文章将系统介绍2017年全国社保缴费的通用规则、地域差异、计算方法以及常见问题，帮助您全面了解当年的社保缴费情况。主要内容包括：五险缴费比例说明；缴费基数确定方法；典型地区案例对比；灵活就业人员缴费；缴费金额计算示例；政策特殊情形说明。
一、五险缴费比例说明（2017年标准）
2017年社保五险的全国通用缴费比例如下（具体执行可能因地方政策调整）：
养老保险：单位缴纳20%（部分省市19%），个人缴纳8%；
医疗保险：单位缴纳6-10%，个人缴纳2%+3元（各地附加金额不同）；
失业保险：单位缴纳1-2%，个人缴纳0.2-1%（农村户口通常免缴）；
工伤保险：单位缴纳0.5-2%（按行业风险浮动），个人不缴纳；
生育保险：单位缴纳0.8-1%，个人不缴纳。
需注意：2016年起部分省市开始实施阶段性降低社保费率政策，如养老保险单位缴费可降至19%，失业保险总费率降至1-1.5%。
二、缴费基数确定方法
2017年社保缴费基数通常按以下规则确定：
1. 基准基数：以2016年当地职工月平均工资的60%-300%为浮动范围
2. 个人基数：
- 在职员工：按本人上年度月均工资申报（新员工按首月工资）
- 低于下限按下限，高于上限按上限
3. 调整时间：多数地区每年7月调整基数（如北京2017年下限为3082元，上海为3902元）
特殊情形：部分地区对灵活就业人员设置固定缴费档次（如分60%、80%、100%三档）。
三、典型地区案例对比
以下为2017年三个代表性城市的缴费标准对比：
北京市：
- 养老下限：3082元（社平工资的40%）
- 医疗下限：4624元（社平工资的60%）
- 单位五险合计约32.3%，个人约10.2%
上海市：
- 统一缴费下限：3902元（社平工资的60%）
- 单位五险合计约34.1%，个人约10.5%
成都市：
- 养老下限：2388元（社平工资的40%）
- 医疗下限：3255元（社平工资的60%）
- 单位五险合计约30.7%，个人约10.2%
四、灵活就业人员缴费
2017年灵活就业人员参保通常只需缴纳养老和医疗两险：
1. 养老保险：按当地缴费基数的20%缴纳（如北京每月约616元）
2. 医疗保险：
- 按固定比例缴纳（如北京为基数的7%+大病互助金）
- 部分地区可选择只建统筹基金不建个人账户（缴费更低）
3. 总费用：多数城市月缴500-1500元不等，具体可咨询12333热线
五、缴费金额计算示例
以2017年北京某月薪8000元的职工为例：
1. 基数确认：8000元在3082-23118元区间内，按实际工资计算
2. 单位缴纳：
- 养老19%：1520元
- 医疗10%：800元
- 失业0.8%：64元
- 工伤0.4%：32元
- 生育0.8%：64元
合计：2480元/月
3. 个人缴纳：
- 养老8%：640元
- 医疗2%+3元：163元
- 失业0.2%：16元
合计：819元/月
六、政策特殊情形说明
2017年需特别注意以下政策变化：
1. 费率下调：21省市阶段性降低养老/失业保险费率
2. 基数调整：上海等地区取消最低缴费系数（原按0.6系数）
3. 合并试点：邯郸等12城市开展生育保险与医保合并试点
4. 补缴政策：多地收紧社保补缴规定（如北京禁止个人补缴养老）
七、常见问题解答
2017年社保最低要交多少钱？
答：以北京为例，按最低基数计算：
- 单位每月约997元（养老586+医疗277+失业25+工伤12+生育97）
- 个人每月约323元（养老246+医疗95+失业4）
工资低于缴费基数怎么办？
答：按当地公布的最低缴费基数缴纳，如2017年上海即使月薪3000元也需按3902元基数缴费。
异地缴费标准如何确定？
答：按用工所在地标准执行，如总部在深圳但员工在北京工作，需按北京标准缴费。
