社保包括哪些项目？社保具体包含什么内容
社会保险(社保)是我国社会保障体系的重要组成部分，它是由国家立法强制建立，由政府主导实施的一种社会保障制度。社保制度旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障和经济补偿。根据现行法律法规，我国社保体系包含以下五大基本险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。下面我们将逐一详细介绍这五大险种的具体内容和功能。
一、养老保险
养老保险是最重要的社保项目之一，主要保障参保人员在达到法定退休年龄后的基本生活。我国现行养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式，包括职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两个体系。
职工养老保险由用人单位和职工共同缴纳，一般单位缴纳比例为16%，个人缴纳8%。养老保险累计缴费满15年且达到法定退休年龄(目前为男60岁、女工人50岁、女干部55岁)即可按月领取养老金。养老金数额与个人缴费年限、缴费基数等因素密切相关。
二、医疗保险
医疗保险是为了保障参保人员在患病时能够获得必要的医疗服务和经济补偿。我国的医疗保险体系主要由职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险组成。
职工医保由单位和个人共同缴费，单位缴纳比例约为6-9%，个人缴纳2%左右。医保待遇包括门诊和住院医疗费用的报销，设有起付线和封顶线，报销比例通常在70%-90%之间。此外，医保个人账户资金可用于支付门诊费用和药店购药。
三、失业保险
失业保险为失业人员提供基本生活保障和就业服务。参保人员在非本人意愿失业时，可以申请领取失业保险金。
失业保险由用人单位和职工共同缴纳，单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳0.5%。申领失业保险金需要满足三个条件：1)缴费满1年；2)非因本人意愿中断就业；3)已进行失业登记并有求职要求。失业保险金领取期限最长不超过24个月，领取标准一般为当地最低工资的70%-90%。
四、工伤保险
工伤保险是为因工作遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿的社会保险制度。
工伤保险由用人单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同在0.2%-1.9%之间浮动。工伤保险待遇包括：工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。职工发生工伤事故后，应及时进行工伤认定申请。
五、生育保险
生育保险为女职工在生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，保障其基本生活和健康。
生育保险费由用人单位全额缴纳，缴费比例不超过工资总额的1%。生育保险待遇包括：产前检查费、分娩医疗费、计划生育手术费、生育津贴等。生育津贴标准为用人单位上年度职工月平均工资，给付期限一般为98天(顺产)/113天(难产)。
六、常见问题解答Q&A
社保五险必须全部参加吗？
根据《社会保险法》规定，用人单位必须为职工参加五险，这是法律强制要求。灵活就业人员可以自愿选择参加职工养老保险和医疗保险。
社保缴费基数如何确定？
社保缴费基数一般为职工上年度月平均工资，但不得低于当地上年度社会平均工资的60%，也不得高于300%。具体标准由各地社保部门确定。
社保可以跨省转移接续吗？
可以。目前我国已实现养老、医疗保险关系跨省转移接续。职工跨省就业时，可按规定办理社保关系转移手续，缴费年限累计计算。
