2025年大信会计师事务所招聘要求有哪些？薪资待遇与晋升路径详解

作为中国本土八大会计师事务所之一，大信会计师事务所2025年校招和社会招聘已全面启动。我们这篇文章根据《中国注册会计师行业人才发展规划（2023-2025）》最新要求，详细解读招聘岗位要求、笔试面试流程、薪资水平及职业发展通道，帮助应聘者高效准备。

2025大信会计师事务所招聘基本条件

根据大信官网发布的《2025年度人才招聘公告》，应聘者需满足以下核心要求：

• 学历要求：审计/税务岗需全日制本科及以上（985/211院校优先），风险管理岗要求硕士学历
• 专业资质：CPA通过2科以上（审计岗强制要求），ACCA/税务师资格可加分
• 语言能力：CET-6 500分以上或同等雅思/托福成绩（国际业务部要求雅思6.5+）
• 实习经历：会计师事务所相关实习≥3个月（校招硬性条件）

大信2025招聘流程与考核重点

对比2024年招聘，今年新增AI视频面试环节，完整流程如下：

1. 网申筛选：9月1日-10月15日（校招）／全年滚动（社招）
2. 线上笔试：SHL题库（数字推理/逻辑测试/专业问答）
3. AI面试：行为测试题（采用HireVue系统，需录制3分钟视频回答）
4. 小组案例：审计模拟/并购估值等实务案例（考察Excel建模能力）
5. 合伙人面：职业规划+专业深度问答（重点考察会计准则应用）

大信会计师事务所薪资福利体系

根据注册会计师协会2024年行业调查报告，大信薪资构成如下：

注：北京、上海、深圳办公室薪资上浮20%，另享CPA津贴（2000-5000元/月）

大信员工晋升路径与成长支持

大信采用"阶梯式"培养体系，典型发展轨迹为：

• 0-2年：审计助理→项目组成员（需通过CPA专业阶段）
• 3-5年：高级审计→项目经理（需取得执业资格）
• 6-8年：经理→高级经理（需带队完成3个以上IPO项目）

公司提供：①CPA考试假（每年20天带薪）②UCPA国际会计资格补贴③德勤/安永交换学习机会

2025应聘大信会计师事务所的实战建议

大信人力资源总监王敏在2024年行业峰会上强调，候选人需特别注意：

1. 笔试准备：重点练习合并报表调整分录与新收入准则应用（占专业题60%）
2. 案例分析：掌握WIND数据终端使用，提前熟悉制造业审计底稿模板
3. 职业动机：需体现对本土所发展前景的理解（如科创板审计经验积累）

推荐工具：大信官网"模拟笔试系统"（含2024年真题解析）、证监会《上市公司审计案例库》

（我们这篇文章数据更新于2025年7月，政策变动请以大信会计师事务所官网最新公告为准）