2025年安永(EY)校园招聘流程详解及申请技巧
会计
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安永会计师事务所(Ernst & Young)作为全球四大会计师事务所之一，其2025年校园招聘已正式启动，面向2024-2025届毕业生开放审计、税务、咨询、战略与交易等多个部门岗位。据安永中国官方数据，2024年计划招聘人数较去年增长15%，其中审计岗占比达60%，数字化转型相关岗位需求增幅显著。
2025安永校招时间线及申请流程
- 网申阶段（2024年8月-10月）：通过安永中国官网或官方招聘公众号提交中英文简历，建议优先选择"Early Access"通道（8月31日前完成网申可提前进入面试环节）
- 在线测评（OIA）：2024年新版题库包含性格测试、数字推理（18分钟24题）、逻辑推理（12分钟30题）和情景判断（12分钟23题）四个模块
- 面试环节：
- 小组案例讨论（45分钟）：2025年将采用混合型案例，结合ESG议题与财务分析
- 经理面（30分钟）：行为面试+微型案例解析，高频问题包括"为什么选择安永"、"3年职业规划"等
- 合伙人终面（20分钟）：侧重职业动机与价值观匹配度考察
- Offer发放：滚动发放，审计岗最快在终面后48小时内出结果
安永2025校招核心岗位需求与薪资待遇
| 部门 | 占比 | 起薪（一线城市） | 专业要求 |
|---|---|---|---|
| 审计 Assurance | 60% | 11.8K/月*13薪 | 会计/金融优先 |
| 税务 Tax | 15% | 12.5K/月*13薪 | 法律/税务专业加分 |
| 咨询 Consulting | 20% | 15K-18K/月*13薪 | 复合背景更受青睐 |
| 战略与交易 SaT | 5% | 18K+/月*13薪 | 需CFA/CPA基础 |
*含Q-pay证书补贴（CPA全科通过每月额外补贴3000元）
安永校招通关必备：5大核心竞争力塑造指南
- 专业证书准备： - 审计岗建议至少通过2门CPA核心科目（会计+审计） - 咨询岗可考取PMP/CFA一级提升竞争力
- 商业案例分析训练： 推荐使用Case in Point和EY实际案例库，重点掌握波特五力、4P等分析框架
- 数字化技能提升：
安永2025年将AI审计工具纳入培训体系，建议提前学习：
- Excel高级函数（VLOOKUP/PivotTable等）
- Python基础数据分析
- Power BI可视化
- 英语能力强化： 安永全球商务语言为英语，需达到： - 书面：雅思6.5/托福90等效水平 - 口语：能用英语进行专业案例讨论
- 实习经历优化： 至少1段相关实习（四大/知名企业财务部），建议突出： - 参与过的具体项目及个人贡献 - 获得的量化成果（如完成XX份底稿/优化XX流程提升30%效率）
2025年安永校招常见问题解答
Q：非财经专业可以申请安永吗？
A：可以。2025年安永推出"专业不限计划"，技术咨询岗特别欢迎计算机/工程背景学生，但需通过安永高校训练营完成财务基础课程。
Q：网申后多久收到测评？
A：2024年实行AI自动筛选，通过简历初筛者将在72小时内收到测评链接，建议预留完整时间一次性完成。
Q：小组面试如何避免"群面杀手"现象？
A：安永面试官透露，2025年评分表新增"团队协作指数"，建议：
1. 发言控制在3-4次/人
2. 学会总结他人观点（"我认同XX同学的看法，同时补充..."）
3. 主动承担计时/记录等角色
校招备战资源包
1. 官方渠道：安永中国招聘公众号每日更新部门揭秘直播，8月起开放虚拟实习项目
2. 题库资源：推荐使用AssessmentDay进行OIA模拟，准确率需达85%+
3. 简历优化：安永HR建议采用CARL法则（Context-Action-Result-Learning）描述经历
（注：我们这篇文章数据截至2024年7月，参考安永全球CEO Carmine Di Sibio年度报告及大中华区人力资源总监访谈内容）
